O JOGO DO TRABALHO

O JOGO DO TRABALHO

Adaptação de: Luís Filipe

Manter uma equipe motivada é sempre desafiador. Gosto sempre de mostrar que motivação é a junção das palavras motivo mais ação. Ou seja, o grande desafio está em encontrar o motivo correto. O famoso, por quê.

Por que sua equipe tem que fazer o que tem que fazer?

Por que ela feria de forma motivada?

Porque manda quem pode e obedece quem tem juízo?

Bem, se você for por essa linha de raciocínio, pode ser que você tenha sucesso no curto prazo, mas não espere que a equipe trabalhe motivada. Ela irá ser uma mera cumpridora de ordens. Buscando essa resposta eu criei um esquema que faz o paralelo do trabalho com um jogo. É, um jogo. Seja um esporte, como o futebol, seja um jogo de celular.

Minha motivação foi tentar entender quais eram os elementos que fazem com que os jogadores pratiquem os jogos de forma motivada, e que, em muitas empresas, não têm no dia a dia.

Neste brilhante artigo, o fundador do Contabilidade Sem Chatice, elencou oito elementos que os jogos possuem e que talvez, na sua empresa não esteja tão claro. Para ilustrar ele usou o jogo de futebol e um dos jogos de celular mais viciantes que tem: o Candy Crush.

Elementos No Futebol No Candy Crush Na Empresa
1 – REGRAS CLARAS E SIMPLES Objetivo é fazer a maior quantidade de gols dentro de um prazo de 90 minutos, não pode tocar na bola com a mão. Objetivo é combinar doces da mesma espécie dentro de um dado tempo ou de um número máximo de jogadas. Objetivo é cumprir a meta tal em um prazo máximo de x dias.
2 – FUNÇÕES BEM DEFINIDAS Lateral esquerdo e direito, zagueiro, atacante, goleiro, etc. Doces com funções especiais de combinar com qualquer outro doce, de explodir doces próximos. Analistas executam, supervisores conferem, gerentes validam.
3 – PLACAR DO JOGO Placar visível no estádio. Placar visível na tela. Quadro com ranking dos vendedores.
4 – GANHOS CURTOS Cada rodada do campeonato. Vencer fase por fase, desbloquear novas fases. Cumprir metas diárias ou semanais.
5 – RECONHECIMENTO Acúmulo de pontos, classificação para próxima fase, premiação. Elogios sempre quando há boas jogadas, premiação. Reconhecimento pelo trabalho bem executado, funcionário destaque, gratificação salarial, promoção.
6 – COMUNIDADE Time, adversários, torcedores e imprensa. Amigos do Facebook. Equipe.
7 – DESAFIOS PROGRESSIVOS Classificação para a próxima fase. Aumento do nível de dificuldade em cada fase. Atualização das metas, busca de metas cada vez mais ousadas, melhoria contínua.
8 – VISÃO AMPLA DA TRAJETÓRIA Visão da tabela completa do campeonato. Visualizar todo o caminho percorrido e a percorrer. Entender qual o resultado que deve ser alcançado e seu impacto na empresa.

Será que sua equipe está jogando o jogo do trabalho? Será que na sua empresa todos os oito elementos desse jogo são utilizamos para aumentar a motivação da sua equipe?

Caso não esteja, converse com sua equipe e pergunte como o trabalho pode ser mais desafiador para eles.

Então caro empresário (a), empreender é um jogo, e temos que estarmos atentos as regras para sempre conquistarmos o mercado! Fique ligado, espero contribuir cada vez mais para o sucesso da sua empresa e negócios.

¹ Luiz Filipe é o fundador do Nucont

Vinícius Teotônio Gusmão

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